НОВОСТИ / РОССИЯВ Берлине вновь разгорается политическая битва: планы по введению 15–евровой минимальной почасовой оплаты труда превратились в сложную шахматную партию. Каждый ход и контригра CDU/CSU и SPD буквально определяет судьбу миллионов работников. Согласно dpa, между жесткими рамками коалиционного договора, рекомендациями независимой Комиссии по минимальной зарплате и лоббистским давлением на законодателей образовался напряженный треугольник противоречий.
Диапазон позиций простирается от категорических требований немедленного законодательного закрепления минимальной зарплаты до призывов к неукоснительному соблюдению ранее достигнутых договоренностей. Лето 2025 года может стать тем самым рубежом, когда либо будет достигнут новейший социальный консенсус, либо продолжится затяжной политический торг, подрывающий доверие граждан к институтам власти.
Историческая ретроспектива: от 8,50 € к 60% медианного заработка
Федеральный закон о минимальной заработной плате (MiLoG), вступивший в силу 1 января 2015 года с базовой ставкой 8,50 € в час, за десятилетие претерпел существенные изменения. Динамика роста выглядит следующим образом:
- 9,82 € (январь 2022)
- 10,45 € (июль 2022)
- 12,00 € (октябрь 2022)
- 12,41 € (январь 2024)
- 12,82 € (январь 2025)
Таким образом, минимальная ставка увеличилась практически в 1,5 раза за указанный период.
Согласно законодательным требованиям, специальная комиссия обязана проводить всесторонний анализ минимальных тарифов каждые 2 года. Особую актуальность этот вопрос приобретает в свете предстоящего выполнения Германией директивы ЕС (конец 2024 года), устанавливающей минимальный уровень оплаты труда не ниже 60% медианного заработка. Данное положение создает юридические предпосылки для перехода к ставке в 15 € в час.
Коалиционный аккорд: что прописано в договоре
144–страничный коалиционный договор между ХДС/ХСС и СДПГ закрепляет особый статус Комиссии по минимальной заработной плате. Согласно документу, ключевым ориентиром для расчетов установлен показатель «60% валового медианного дохода занятого населения». Однако соглашение не предусматривает автоматического механизма корректировки, ограничиваясь рекомендациями для правительства и Бундестага.
Цифровой парадокс: текущий порог и обещания
С 1 января 2025 года минимальная почасовая оплата составляет 12,82 €, что стало четвертым повышением с момента введения MiLoG в 2015 году. При этом:
1. СДПГ продолжает настаивать на выполнении предвыборного обещания о повышении до 15 € к 2026 году, аргументируя это мерами по снижению уровня бедности.
2. Представители бизнеса и эксперты Института немецкой экономики (IW) предупреждают о потенциальных рисках сокращения рабочих мест и оттока инвестиций.
3. ХДС/...