НОВОСТИ / РОССИЯМОСКВА, 30 января. /ТАСС/. Альфа-банк второй год подряд занимает первое место в рейтинге лучших работодателей в России по версии hh.ru среди крупнейших компаний с численностью персонала более 5 тыс. человек. По итогам 2024 года на второй строчке оказался ВТБ, а на третьей - X5 Group, соответствующий рейтинг имеется в распоряжении ТАСС.
Рейтинг охватывает 41 отрасль бизнеса и 72 региона России. В этапе голосования приняли участие 131 тыс. человек, которые отдали 686 тыс. голосов за компании. "15 лет назад, когда hh.ru впервые проводил рейтинг работодателей России, в финал вышли около 100 компаний. Год назад - почти 1,5 тысячи, а в 2024-м - уже 1 729. В рейтинге представлены компании со всей России, хотя, конечно, на работодателей из Москвы и Петербурга приходится половина участников. Традиционно участвовать в рейтинге может любая компания с численностью от 100 человек", - рассказала руководитель рейтинга работодателей hh.ru, директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Первое место в категории крупнейших компаний с численностью персонала более 5 тыс. человек сохранил за собой Альфа-Банк, также улучшил свои позиции ВТБ, поднявшись за год с третье на втрое место. На третье место поднялась X5 Group, год назад занимавшая предпоследнее место в топ-10.
Следующая по численности категория - крупные компании, которые насчитывают от 1 001 до 5 000 человек в штате. Эту категорию впервые возглавила "Лаборатория Касперского", за ней следует новичок рейтинга - игорная зона "Красная Поляна". Кроме того, среди средних компаний с численностью персонала от 251 до 1 000 человек лидером вновь стал "Иви", а второе и третье места с минимальный отрывом друг от друга делят диджитал-агентства Agima и RealWeb. В категории компаний с численностью персонала от 100 до 250 человек первую строчку заняла компания Cross Technologies, второе - TS Solution, третье - "Дом-строй".
В hh.ru отметили, что с каждым годом рейтинг работодателей России становится объективнее и полезнее. С 2024 году компании классифицируются по 41 отрасли (вместо 24 в 2023 году). Также добавился новый этап - отзывы бывших сотрудников. Впервые были собрали данные с платформы Dream Job, чтобы учитывать опыт людей, которые больше не работают в компании.