НОВОСТИ / РОССИЯРоссийские работодатели стали активнее привлекать на работу подростков, студентов и пенсионеров, выяснили аналитики «Авито Работы». За год число вакансий с пометкой доступности трудоустройства для молодых соискателей («от 16 лет») выросло на 12%, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Чаще всего им предлагают подработки в пиковые сезоны для бизнеса или на время каникул — например, летом или на новогодние праздники.
В январские праздники в целом традиционно возрастает спрос на временных сотрудников. Как правило, работодатели привлекают подростков на массовые позиции, не требующие особой квалификации, особенно в сферах, связанных с обслуживанием клиентов.
Больше всего вырос спрос на молодых работников в сегментах общественного питания и клининга — на 214% и 172% соответственно. Много вакансий для соискателей от 16 лет также появилось в сфере гостиничного бизнеса и туризма (+136%), фитнес-клубах и салонах красоты (+129%) и автомобильном бизнесе (+82%).
В среднем в январе 2025 года соискатели подросткового возраста могли рассчитывать на 52 286 рублей в месяц.
Студентов стали охотнее брать на позиции в промышленности и строительстве. Работодатели все чаще выстраивают системное взаимодействие с вузами, инвестируя в подготовку кадров и интегрируя бизнес в образовательные процессы. Трудоустройство студентов преимущественно осуществляется в формате стажировок или временной занятости в период летних каникул и после экзаменационных сессий.
Особенно востребованы начинающие специалисты в сферах, испытывающих значительный дефицит кадров. Количество вакансий, доступных для студентов, выросло за год на 64%, средние зарплатные предложения составили 55 315 рублей в месяц.
Студентов стали активнее нанимать на работу в сфере производства промышленного оборудования и станков (+216%), гостиничном бизнесе и туризме (+199%), строительстве жилых и коммерческих объектов (+193%). Также число вакансий для них значительно увеличилось в индустрии технического обслуживания, ремонта техники и оборудования (+189%) и в металлургической промышленности (+186%).
Интерес бизнеса к найму сотрудников пенсионного возраста тоже заметно вырос. Число вакансий с пометкой доступности трудоустройства «для пенсионеров» за год увеличилось на 76%. В среднем на таких позициях предлагают около 52 864 рублей ежемесячно.
С января прошлого года больше всего число вакансий для пенсионеров выросло в сфере производства тканей, одежды и обуви (+212%), гостиничном бизнесе и туризме (+209%) и автомобильном бизнесе (+166%). Кроме того, кандидатов активно привлекают на работу в фитнес-клубах, спа и салонах красоты (+148%) и в сфере продаж и управления недвижимостью (+131%).
По данным опроса «Авито Работы», 61% россиян хотели бы продолжать профессиональную деятельность после выхода на пенсию, а 42% рассматривают возможность смены профессии в пенсионном возрасте. ...