Как часто наниматель может привлекать сотрудника к работе в выходные, рассказали в Минтруда

Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. В приказе должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата.