Можно ли студента-очника принять на работу по совместительству? Пояснили в Минтруда

В ведомстве отметили, что обучение в очной форме не препятствует заключению трудового договора или контракта, в том числе на условиях полной нормы рабочего времени, а также продолжению трудовых отношений с нанимателем. Таким образом, очная учеба не является основанием для прекращения трудовых отношений.