
Южноуральцы, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на дополнительные оплачиваемые выходные. Об этом напомнили в отделении Социального фонда России по региону.
Так, получить отдых можно в любой день вне зависимости от графика и режима работы. Всего в течение месяца предусмотрено четыре таких дня. Причем работодатель оплатит их из расчета средней дневной зарплаты, а затем Социальный фонд России возместит эти расходы.
"Родители могут поделить дополнительные выходные дни между собой. Например, в одном месяце оформить по два дня матери и отцу. Также выходные можно брать в одном месяце подряд или в разные даты, копить в течение года, чтобы потом единовременно использовать до 24 дней", — пояснил исполняющий обязанности управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.
Есть и еще ряд нюансов. Так, например, нельзя брать такие дополнительные выходные в период оплачиваемого отпуска, отпуска без содержания или отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, дни отдыха нужно использовать в течение одного года.
Чтобы оформить дополнительные выходные, родители ребенка-инвалида должны согласовать их график с работодателем и обратиться в отдел кадров с заявлением. Кроме того, для них предусмотрена и еще одна льгота – один из них может выйти на пенсию досрочно при условии, что ребенок с инвалидностью воспитывался в семье до восьми лет.