НОВОСТИ / РОССИЯМОСКВА, 8 мая. Председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов (фракция КПРФ) рассказал ТАСС, каким условиям должен соответствовать пенсионер, чтобы не допустить потери размера своей пенсии при переезде из одного субъекта РФ в другой, а также предложил варианты решения проблемы снижения пенсий при переезде: закреплять за пенсионером персональные надбавки либо ввести длительный переходный период.
"Размер пенсионных выплат может изменяться при смене места жительства. Особенно чувствительно это для тех, кто переезжает из северных или приравненных к ним территорий в более южные регионы. В таких случаях пенсия может уменьшиться невзирая на то, что общие параметры стажа и баллов остаются прежними. Все дело в механизме расчета надбавок и социальной доплаты: они жестко привязаны к региону проживания", - пояснил депутат.
Если пенсионер имел надбавку за работу в условиях Крайнего Севера, он не всегда сможет сохранить ее при переезде, констатировал Гаврилов. "Чтобы сохранить повышенную фиксированную выплату к пенсии, нужно соответствовать двум условиям: иметь не менее 15 лет стажа в районах Крайнего Севера (или 20 лет в приравненных к ним местностях) и общий страховой стаж - минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Только тогда надбавка сохраняется независимо от нового региона. Если хотя бы одно из этих условий не выполнено, фиксированная выплата будет пересчитана не в сторону увеличения", - сказал он.
Вторая причина изменения размера пенсии - это переход от региональной социальной доплаты к федеральной. "Если в прежнем регионе пенсия была ниже прожиточного минимума, то разницу доплачивал субъект РФ. При переезде в регион, где доплата идет из федерального бюджета и где установлен более низкий прожиточный минимум, сумма выплаты может сократиться. Это касается прежде всего неработающих пенсионеров с минимальными пенсиями, то есть самых уязвимых", - подчеркнул Гаврилов.
Проблема снижения пенсий при переезде требует системного подхода, полагает Гаврилов. "Один из возможных путей решения - введение механизма "персонализированного закрепления" надбавок, то есть сохранения тех выплат, которые человек заслужил в ходе своей трудовой жизни. Это позволило бы избежать ситуаций, когда гражданин теряет допла...