Профориентация нового формата: на Первоуральском новотрубном знают, как заинтересовать молодежь

Технологии диктуют новые правила на рынке труда, и правильный выбор профессии становится критически важным. Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ) предлагает конкретное решение — программу ранней профориентации, которая помогает школьникам и студентам определиться с планами на будущее, знакомя их с реальным производством и профессиями.

ПНТЗ предлагает не просто лекции, а целую систему интерактивных мероприятий для повышения интереса к металлургическим профессиям. «Живые уроки» в Музейно-выставочном центре завода и увлекательные квесты помогают раскрыть секреты производства. Особой популярностью пользуется квест «От металла до трубы», ставший настоящим хитом среди юных посетителей благодаря увлекательному сценарию и практическим заданиям.

Настоящим вдохновением для подростков становятся экскурсии на ПНТЗ и встречи с мастерами своего дела. Подростки могут «заглянуть за кулисы» производства и ощутить его реальный ритм, пообщаться с профессионалами, получить ценную информацию о различных направлениях деятельности и понять перспективы карьерного роста.

Главная ценность профориентационных программ ПНТЗ — в разрушении устаревших стереотипов. Предприятие демонстрирует, что современная металлургия — это не только труд, но и высокие технологии. Школьники удивляются, увидев, как умные станки и автоматизированные системы работают в чистых цехах. Это наглядное доказательство того, что традиционные профессии трансформируются под влиянием цифровых технологий, открывая двери для тех, кто готов к инновациям. Именно эти впечатления становятся решающими при выборе профессии.

Какой эффект оказывают эти профориентационные мероприятия на школьников? Снижается страх перед выбором, появляется осознанность в планировании карьеры, а главное — возникает желание учиться и развиваться в технических областях. Именно так ПНТЗ помогает сформировать новое поколение квалифицированных специалистов. Наконец, польза для ПНТЗ от такой профориентационной деятельности тоже есть: это формирование кадрового резерва из местной молодежи, укрепление имиджа предприятия, как социально ответственного, а также долгосрочное обеспечение завода квалифицированными специалистами.

Экскурсия на завод — это первый шаг к интересной работе и возможности внести свой вклад в развитие Первоуральска. Не упустите шанс пообщаться с профессионалами и узнать, как построить успешную карьеру в родном городе: запишитесь на экскурсию прямо сейчас!

Анна Ярина, начальник отдела подбора и адаптации персонала ПНТЗ

Информационный проект «Областной газеты», Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, Федерации профсоюзов Свердловской области.

Ранее «Областная газета» писала о том, кто создает умное производство на Первоуральском новотрубном заводе?