DayTimeNews.RU
Главный исполнительный директор Amazon.com Inc. Энди Джесси принимает меры по оптимизации в компании, сокращая уровни управления и приказывая сотрудникам возвращаться в офис пять дней в неделю, начиная с января, пишет Bloomberg.
Как отмечается в материале, истории о бесконечных обсуждениях, ненужных встречах и уровнях одобрения стали обычным явлением в компании, которая позиционирует себя как набор команд, ответственных за работу как стартапы. Джасси упомянул некоторые из этих явлений в своей записке, отметив «предварительные встречи для предварительных встреч для встреч по принятию решений».
Каждая крупная организация в Amazon должна будет увеличить соотношение индивидуальных участников к менеджерам на 15% к концу марта 2025 года, сказал Джесси.Он также объявил об открытии линии для сотрудников, чтобы они могли выразить обеспокоенность по поводу ненужных процессов.
Кроме того, в Amazon больше не будет относительной гибкости в отношении того, где офисные работники выполняют свою работу. Раньше Amazon требовала от сотрудников приходить на работу по крайней мере три дня в неделю, в зависимости от требований их команды. Новые планы Amazon по возвращению в офис будут делать исключения для отдельных обстоятельств или случаев, когда менеджеры уже одобрили полностью удаленную должность, и у сотрудников есть несколько месяцев на подготовку, сказал Джесси. «Мы понимаем, что некоторые из наших коллег, возможно, организовали свою личную жизнь таким образом, что возвращение в офис постоянно пять дней в неделю потребует некоторых корректировок», — написал он.
В Amazon работают около 1,5 млн человек по всему миру, в том числе сотни тысяч офисных работников — накануне ее крупнейших увольнений, которые начались в конце 2022 года, их было около 350 000.
* Сообщение носит информационный характер, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением приобрести упомянутые ценные бумаги. Приобретение иностранных ценных бумаг связано с дополнительными рисками.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: