Клиникам нужны медсестры, а не врачи // Мониторинг кадров

Дефицит медперсонала вызван не нехваткой специалистов, а общим несовпадением спроса и предложения в этом сегменте рынка труда, следует из совместного исследования рекрутинговой платформы SuperJob, компании «Ингосстрах» и ряда частных клиник. В исследовании отмечается, что медицина входит в топ-7 отраслей с наиболее высокой потребностью в персонале (после промышленности, строительства, логистики, ритейла, сферы товаров народного потребления и IT).