NILF, NEET и «люди-крысы»: что такое трудовой нигилизм и как не стать его жертвой

Молодые люди все чаще отказываются строить карьеру: у некоторых из них есть опыт работы, другие — не приступали даже к поиску вакансий. Эта тенденция превратилась в масштабный мировой тренд, оказывающий влияние на рынок труда. Эксперты объясняют: трудовой нигилизм — не новое явление, он возникает в периоды экономических потрясений, когда уровень тревожности в обществе растет. HR-директор инфраструктурной платформы для управления внештатными командами Solar Staff Камилла Столповских и психоаналитический психотерапевт, психолог сервиса «Ясно» Мария Игнатьева объясняют, почему трудовой нигилизм стал близок зумерам, а следовать этому тренду может быть опасно