Нужно меньше стараться: как TikTok-тренды учат зумеров не пытаться быть лучшими

В последние годы TikTok стал не только платформой для развлечений, но и источником новых карьерных трендов, таких как quiet quitting («тихое увольнение») и bare minimum Monday («минимум усилий по понедельникам»). Все они так или иначе направлены на то, чтобы юные участники трудового рынка не перетрудились. Среди последних таких рекомендаций — совет не стремиться быть лучшим — якобы, от этого одни проблемы. Рассказываем, откуда берутся эти тренды, что о них думают работодатели и как они влияют на корпорации