Воспитать себе замену: как российский фармрынок борется с кадровым голодом

Российская фарминдустрия переживает кадровую трансформацию: в условиях санкционного давления и дефицита опытных специалистов компании стали чаще повышать своих сотрудников, а не искать топ-менеджеров вовне. Более того, фармпроизводители стараются создавать кадровые резервы для управленческих должностей, следует из исследования Ward Howell, с которым ознакомился Forbes Healthcare