НОВОСТИ / РОССИЯГермания предлагает новейшую формулу воинской службы: не повестка, а приглашение; не обязанность, а возможность. Принятый правительством законопроект, по данным портала Bundesregierung, вступит в силу 1 января 2026 года. Его стержень — добровольность, дополненная «умной» системой учета и модернизацией резерва.
Взамен привычной схемы «все под ружье» появляется модель выборочной оценки пригодности, где главным капиталом становится осознанный выбор молодых людей. Издание LTO подчеркивает: ставка делается на создание обученного резерва и формирование кадрового потока, способного в долгосрочной перспективе укрепить оборонительный потенциал страны.
Главнокомандующий Бундесвером Карстен Бройер говорит о «значительном скачке» интереса: число добровольцев выросло на 15%, и к августу армия практически достигла намеченной планки в 15 тысяч, собрав около 13 тысяч человек. Эти цифры звучали и в репортажах augengeradeaus.net, Spiegel и Deutschlandfunk. Но статистика — лишь фасад. Внутри скрывается классическая дилемма: рекрутов можно привлечь, но их еще предстоит разместить, экипировать и качественно подготовить — задача куда более сложная, чем подсчитать проценты роста.
Тонкая грань
Государство избегает «ломки Конституции», выбрав путь «мягкой обязаловки»: мужчины обязаны пройти опрос и медико–психологическую оценку, женщины участвуют лишь по собственному желанию. Базовый принцип остается прежним — служба начинается с личного согласия. Такой формат, как отмечают материалы Bundesregierung, стал компромиссом между стратегией сдерживания, кадровым дефицитом и политическими табу внутри коалиции.
Планы в цифрах, пределы в людях
В правительственных документах звучит уверенность: к концу десятилетия Германия должна ежегодно выводить на службу 30 тысяч новобранцев и суммарно подготовить 110 тысяч бойцов. Но за амбициозной арифметикой скрываются ограничения: учебные мощности и нехватка инструкторов, которые одновременно обязаны обеспечивать готовность на восточном фланге НАТО. Как отмечают Merkur и augengeradeaus.net, именно поиск равновесия между планами и практикой станет главным экзаменом для военного руководства в ближайшие годы.
Щит и переходный мост
Ключевым элементом реформы становится новейшая структура — Heimatschutzdivision, четвертая опора сухопутных сил, объединяющая кадровых военных и резервистов. Ее миссия, по данным Wehrtechnik, включает защиту критической инфраструктуры, координацию с гражданской обороной и роль «моста» для добровольцев — от краткосрочной службы к более длительной военной карьере. Но реальность остается жесткой: желающих пройти подготовку значительно больше, чем позволяет существующая учебная база.
Сигнал вовне
Дискуссия о месте женщин в новой системе накалилась: одни политики требуют равных обязанностей, другие настаивают на сохранении добровол...