НОВОСТИ / РОССИЯSuperJob в этом году исполняется 25 лет. Президент сервиса по поиску работы Алексей Захаров противник каких-либо прогнозов, но в интервью ТАСС рассказал, каким видит рынок труда будущего, почему все хотят быть айтишниками и тиктокерами и как роботы и отмена режима самозанятости помогут решить проблему дефицита кадров.
— Российский рынок труда сегодня живет в условиях рекордно низкой безработицы и растущего дефицита кадров. Как вы считаете, как долго продлится такой период? И как компаниям приспособиться к сегодняшним условиям?
— При нормальном развитии экономики дефицит кадров скорее всего будет с нами еще долго — до тех пор, пока мы не научимся работать с роботами и не заменим роботизированными решениями значительное количество производственных, строительных и транспортных операций.
Российская Федерация движется в этом направлении, но никто не знает, когда произойдет повсеместная роботизация. Еще в 2018 году практически все эксперты говорили, что к 2025 году в Европе (и в РФ в том числе) будет страшная безработица. Предрекали, что все заводы перейдут на роботов, по улицам поедут беспилотные такси, а куда девать людей — непонятно. Как мы с вами видим, прогнозы не сбылись, все произошло с точностью до наоборот. Поэтому каких-то прогнозов я не делаю, прогнозы делают шаманы.
— К слову об этом. Минтруд недавно подготовил свежий прогноз кадровой нужды в РФ до 2030 года, который планируют обновлять каждый год. По их данным, дефицит рабочих специальностей составляет порядка 70% от всего дефицита кадров в стране. Согласны ли вы с такими показателями?
— Как по мне, все 90% от общего дефицита — это рабочие специальности, а нужда в юристах, экономистах и других гуманитарных профессиях — около 3%.
— Проблема в том, что молодежь сегодня считает рабочие профессии непопулярными?
— Дело не в популярности, а в том, что молодежь идет туда, где она сможет больше заработать. Популярность складывается из простых вещей. Если молодой челове...