НОВОСТИ / РОССИЯНа рынке труда активно развивается новейший тренд — поливоркинг. Специалисты все чаще комбинируют несколько разнородных сфер деятельности, чтобы увеличить свои доходы и расширить навыковую базу. Об этом рассказала «Газета.ru», ссылаясь на слова Камиллы Столповских, HR-директора сервиса, специализирующегося на безопасных сделках с фрилансерами.
Этот феномен особенно усилился благодаря распространению удаленной работы и фриланс-сектора. Для многих поливоркинг стал не просто способом самовыражения и уклонения от рутины, но и эффективным средством защиты от экономической нестабильности. По словам эксперта, поливоркинг ассоциируется со свободой и адаптивностью, позволяя людям эффективно располагать своим временем и задачами.
Тем не менее, возникает вопрос о рисках, связанных с многозадачностью. Бизнес-сообщество пока смотрит на поливоркинг с осторожностью, опасаясь, что такие работники могут быть менее ответственными или недостаточно квалифицированными. Однако практика показывает, что они нередко обладают широкой перспективой, комплексным видением и развитыми «софт-скиллами». Прозрачные соглашения и детальные документы, фиксирующие условия сотрудничества, помогают минимизировать риски.
Финансовый потенциал для «поливоркеров» весьма значителен. Их успех зависит от:
В условиях кадрового дефицита работодатели начали прибегать к стратегии «тихого найма», перераспределяя обязанности по уже существующим сотрудникам. Эта схема может быть выгодна всем сторонам, хотя и не лишена некоторых недостатков.