Назван обновленный график выхода на пенсию — сроки по годам

В 2018 году в России началась масштабная реформа пенсионной системы, включающая поэтапное повышение пенсионного возраста. Это важное изменение, первое с 1932 года, продиктовано необходимостью адаптации к увеличению продолжительности жизни и изменению экономической ситуации.

Постепенное повышение пенсионного возраста

Реформа затрагивает граждан, родившихся после середины 50-х годов прошлого века, и вводится поэтапно, чтобы уменьшить негативные последствия:

1. Первоначальные изменения: Женщины, родившиеся в 1964 году, и мужчины 1959 года рождения могут выйти на пенсию в возрасте 55,5 и 60,5 лет соответственно.

2. Дальнейшее повышение: Пенсионный возраст будет увеличиваться, достигая 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2028 году.

Поддержка многодетных матерей и работников с большим стажем

Реформа также включает социальные меры для отдельных категорий граждан:

• Многодетные матери: Женщины, имеющие пять и более детей, смогут выйти на пенсию в 50 лет. Матери с тремя и четырьмя детьми могут уйти на пенсию в 57 и 56 лет соответственно.

• Долгосрочные работники: Люди с трудовым стажем 42 года для мужчин и 37 лет для женщин могут выйти на пенсию на два года раньше.

Основные цели реформы: устойчивость и развитие пенсионной системы

Реформа направлена на:

• Укрепление пенсионной системы, обеспечивая её долгосрочную стабильность.

• Поощрение более длительной и активной трудовой жизни, в том числе с учётом мировых тенденций.

• Содействие социальной и экономической интеграции пожилых граждан, признавая их важный вклад в развитие страны.

Преодоление вызовов и открытие новых возможностей

Пенсионная реформа — это ответ на демографические и экономические вызовы, стоящие перед Россией. Важно продолжать внимательно следить за последствиями изменений и минимизировать их влияние на граждан. Реформа прокладывает путь к более адаптируемой и надёжной пенсионной системе, которая будет соответствовать потребностям современной России