День, который должен был стать тёплым семейным праздником, начался с разочарования. Михаилу Семёновичу исполнилось 65 лет, и в этот же день он получил письмо из Пенсионного фонда.
Никаких поздравлений — только сухая бумага с суммой: 18 742 рубля 36 копеек.
— Неужели это всё? — спросил он, не скрывая растерянности.— Папа, может, это нормальная сумма? — предположила дочь.
Но ни она, ни сам Михаил не могли точно сказать, положено ли больше. Ответов не дали ни в кадровой службе бывшего предприятия, ни в соцзащите, ни на телефоне горячей линии.
А между тем за этими деньгами — целая трудовая биография: с 19 лет Михаил работал на заводе, затем в строительстве, позже — в охране. Всё официально, с записями в трудовой книжке. Он был уверен, что имеет полный стаж. Но оказалось иначе.
В чём ошибка?
Спустя пару лет Михаил случайно услышал в поликлинике разговор пенсионеров. Один жаловался, что три года колхозного стажа не зачли, второй говорил, что у него нет данных о работе до 2002 года. Эти слова заставили его задуматься. Он подал заявление в Пенсионный фонд на проверку.
Оказалось, что официально у него числится только 28 лет и 4 месяца стажа. Михаил взялся за расчёты — не хватает 13 лет.
— С 1978 по 1991 я был на заводе, — пояснил он. — Есть трудовая, все записи.— Эти годы не отображены в индивидуальном счёте, — ответили ему. — Без подтверждения от работодателя мы не можем их учесть.
Ситуация выглядела парадоксально: он работал, платил взносы, но эти годы пропали для системы.
Поиск доказательств
Михаил не сдался. Он составил официальный запрос с просьбой разъяснить, какие периоды стажа были засчитаны и почему остальные исключены. Ответ не обнадёжил: «Документы не представлены, данных нет».
Тогда он вместе с дочерью начал собирать документы. Нашли архивные справки, копии приказов, объяснительную от бывшего начальника. Обратились в городской архив, подключили свидетелей. Всё оформили, прошили и передали в Пенсионный фонд.
Ответ оказался отрицательным. Причина — нарушения в оформлении: не было реквизитов, подписи не соответствовали требованиям. Получается, даже несмотря на наличие документов, система отказалась пересматривать расчёт.
Решение через суд
Осознав, что по-другому добиться справедливости не получится, Михаил решил подать иск. В суде он рассказал о своей трудовой деятельности, предъявил документы, пригласил бывших коллег в качестве свидетелей.
Суд принял сторону заявителя. Было принято решение: зачесть период с 1978 по 1991 год как официальный трудовой стаж и обязать Пенсионный фонд пересчитать пенсию.
Спустя некоторое время Михаил получил обновлённое уведомление. Новая сумма — 24 100 рублей.— Это не прибавка, — спокойно произнёс он. — Это то, что я заслужил с самого начала.
История, которая может повториться
Теперь Михаил рассказывает свою историю другим пенсионерам. Он уверен: многие даже не подозревают, что их стаж учтён не полностью.
— Молчать — значит терять деньги, — говорит он. — Не стесняйтесь задавать вопросы. Требуйте документы, обращайтесь в архивы, консультируйтесь с юристами.
Пенсия — это не акт доброй воли со стороны государства. Это результат многолетней работы, подтверждённый трудовыми документами и правом.
Если чиновники говорят, что «данных нет» — это ещё не повод сдаваться. Их можно восстановить. Да, это займёт время. Да, придётся приложить усилия. Но результат стоит того.
Вывод: защищайте своё
Пенсионная система может ошибаться. Это подтверждают десятки случаев, подобных истории Михаила Семёновича. Поэтому важно не ждать, что всё будет учтено автоматически.
Каждый гражданин имеет право требовать пересмотра начислений, если есть основания. Особенно если трудовая книжка подтверждает наличие стажа, не учтённого системой. Судебная практика показывает: отстоять своё возможно. Главное — настойчивость и готовность действовать.