В Нижнекамске обсудили инновационные методы привлечения специалистов в систему здравоохранения

На совещании по кадровой политике в системе здравоохранения Нижнекамска обсудили методы привлечения новых специалистов. С 2023 года новые сотрудники будут получать выплаты в размере 100 тысяч рублей в течение двух лет, а также предоставляются квартиры, на ремонт которых выделено 23 миллиона рублей, передает «НТР 24«.

В центральной многопрофильной больнице запущен виртуальный помощник для новых сотрудников, чтобы помочь им быстрее адаптироваться. Эти меры привели к положительной динамике в кадровом наполнении: в 2023 году количество прибывших специалистов превысило число убывших.

В настоящее время разрабатываются новые программы поддержки будущих сотрудников системы здравоохранения Нижнекамска, включая выделение жилья под социальную ипотеку с планами на строительство в 2025 году. Также планируются другие методы поддержки, включая создание жилого фонда для медицинских работников на базе лечебного корпуса № 1 по адресу: пр. Строителей, 10а, где будут организованы служебные квартиры для медработников.

Сообщение В Нижнекамске обсудили инновационные методы привлечения специалистов в систему здравоохранения появились сначала на ГТРК "Татарстан".