НОВОСТИ / РОССИЯСогласно данным исследования, 59% работодателей переводят самозанятых специалистов в штат. Наиболее востребованы бухгалтеры, IT-специалисты и маркетологи.
Свежие данные исследования сервиса "Зарплата.ру" показывают устойчивую тенденцию к трудоустройству самозанятых специалистов. Как выяснилось, более половины российских компаний (59%) переводят успешных фрилансеров в штат, причем в 83% случаев инициатива исходит от работодателя. Особенно активно этот процесс идет в финансовом секторе, IT-индустрии и сфере маркетинга, где требуются квалифицированные кадры с узкой специализацией.
Ключевыми критериями для предложения постоянной работы стали качественное выполнение проектов (72% случаев) и способность специалиста приносить прибыль компании (55%).
При этом работодатели отмечают сложности в работе с самозанятыми: 43% респондентов жалуются на трудности поиска квалифицированных кадров, а 39% обеспокоены возможностью работы исполнителей на конкурентов. Тем не менее, налоговые превосходства режима самозанятости (4-6% вместо 13% НДФЛ) делают его привлекательным вариантом как для специалистов, так и для компаний.