В Красноярском крае наблюдается острый дефицит врачей

Согласно их подсчётам, самый жёсткий дефицит врачей зафиксирован в Алтайском и Красноярском краях — 0,3 и 0,4 резюме на одну вакансию соответственно. В соседних регионах ситуация не лучше:

• Омская область — 0,6 резюме;
• Кемеровская, Новосибирская и Томская области — по 0,7 резюме;
• Республика Хакасия — 0,8 резюме;
• Иркутская область — 0,9 резюме;
• Республика Алтай — 1,0 резюме;
• Республика Тыва — 1,2 резюме.

Аналитики отмечают, нормальные значения для рынка труда — от 4,0 резюме на предложение.

Самый высокий спрос на врачей наблюдается в Новосибирской области — 3,6 тысячи вакансий или 24% от всех предложений в СФО, в Красноярском крае — 2,7 тысячи или 18%, в Алтайском крае — 2,3 тысячи или 15%, в Иркутской области — 1,8 тысячи вакансий или 12%, Омской области — 1,7 тысячи или 12%.

Меньше всего вакансий открыто в Кемеровской области — 1,3 тысячи или 9%, Томской области — 1,1 тысячи или 8%, Республиках Хакасия и Алтай — по 0,1 тысячи или 1% и Республике Тыва — 0,07 тысячи или 0,5%.

При этом в некоторых регионах ожидаемая зарплата сильно выше предлагаемой. Например, в Республике Алтай соискателям предлагают 98,7 тысячи рублей, а желаемые зарплаты достигают 150 тысяч рублей. Схожая ситуация в Республике Тыва — ожидаемая составляет 150 тысяч, а предлагают 120 тысяч рублей, в Республика Хакасия — ожидаемая 100 тысяч рублей, а предлагают 79,9 тысячи рублей.

В Красноярском крае разница между зарплатами составляет всего 4000 рублей — ожидаемая 100 тысяч рублей, а предлагают 96,2 тысячи рублей.

фото: FreePik.