«Хочу остаться на 20 лет». Аморим ворует тренировки, контролирует всех в «МЮ» за счет видео и получает гифки от босса

Рубен Аморим вернулся к любимому делу и потратил два дня на общение с медиа.

Фиксируем самое яркое из разговоров с клубным ТВ «Манчестер Юнайтед» и журналистами BBC, The Telegraph, Manchester Evening News и The Athletic.

Только темы и прямая речь главного тренера «МЮ».

«Не хочу много игроков». Аморим доволен составом: раздувать не намерен

«У нас отличная команда. Мы можем выжать из игроков еще больше. Команда – это мое отражение, поэтому я не могу быть счастливее, когда она показывает результат. Парни отдаются полностью – это главное.

Я не хочу много игроков. Нужно, чтобы каждый чувствовал себя по-настоящему важным. Если их будет много – возникнет недовольство, да и качество упадет».

«Не отработал – покажу видео». Что изменилось в подготовке и требованиях?

«Мы стали лучше в мелочах. Питание стало качественнее: как мы готовим, что едим, как подходим к тренировкам. Раньше игроки ели и сразу уезжали. Сейчас они остаются дольше, атмосфера стала лучше.

Я отношусь к игрокам как ко взрослым, но теперь у них есть правила. Не отработал как следует на тренировке – я покажу тебе это на записи. И покажу при всех. Так я сохраняю контроль.

Надеюсь, дойдет до того, что мне вообще ничего не придется делать, они сами будут мотивировать друг друга. Но пока так: отработал плохо – покажу видео. Не просто проговорю, а покажу. Все выстроено так, чтобы мы могли прибавить. Детали не выигрывают матчи, но помогают это делать.

Парни работают отлично и поняли, что должны отдаваться на 100%. Если нет – здесь им будет тяжело».

«Да, я ворую разминки». Аморим не считает, что он догматик

«За свою недолгую тренерскую карьеру я столько всего поменял! Вижу что-то новое работающее – тут же применяю. Многое копирую у других тренеров: их схемы, разминки. Да, я ворую разминки. Я не такой уж упертый в этом плане.

Чтобы стать по-настоящему сильной командой, нужен фундамент. Когда он крепкий, можно экспериментировать. Это процесс.

Я говорил на собеседовании в «Юнайтед»: я не из тех тренеров, кто будет держаться за чужую схему, лишь бы выжить. С первого дня буду работать только так, как умею. Будем закладывать базу. Будет тяжело? Да, несомненно».

«У нас 6 ответственных». Аморим распределил задачи – говорит, стало проще

«Теперь у нас шестеро ответственных: Бруну Фернандеш, Харри Магуайр, Лисандро Мартинес, Диогу Далот, Том Хитон и Нуссаир Мазрауи.

В прошлом сезоне о некоторых вещах я заботился лично. Сейчас же сказал: «Теперь это ваша забота. Если возникают мелкие проблемы, разруливайте сами, вы за них в ответе». Все эти мелочи идут команде на пользу.

То же самое с тренировками: мне больше не нужно заниматься всеми мелочами, теперь есть люди, которые с ними помогают. Когда облегчается работа штаба – это помогает и игрокам».

«Очевиднно, он хочет другого». А что с проблемными игроками?

«Трансферное окно открыто. Кто-то уже дал понять, что не хочет здесь оставаться – это нормально, им нужны новые вызовы. Если окно закроется и они останутся игроками «Манчестер Юнайтед», клуб обязан обеспечить им те же условия.

Алехандро Гарначо? Невероятно талантливый парень, но порой все идет не по плану.  Трудно точно сказать, в чем дело. Очевидно, что он хочет чего-то другого, с другим тренером. Я это понимаю, проблемы нет».

«Ключевое – менталитет». Рубен доволен новичками: подписывали не только из-за скиллов и опыта в АПЛ

«Матеус Кунья и Бриан Мбемо уже показали себя в АПЛ, так что насчет их физических кондиций я спокоен. Характеры меня тоже полностью устраивают.

Ключевым фактором при выборе был их менталитет. Дело не только в том, как они играют, хотя это тоже важно. Мы потратили много времени, чтобы узнать этих игроков, поговорить с разными людьми до того, как принять решение о трансферах. Это повлияло на выбор.

Любой тренер на моем месте был бы рад получить Матеуса и Бриана».

«Он шлет мне гифки». Аморим в хороших отношениях с Рэтклиффом

«Мы общаемся с сэром Джимом по телефону, он пишет мне, шлет гифки. С ним легко: если ты разбираешься в вопросе, можешь объяснить любое решение – он поймет.

Но если попробуешь пороть чушь заумными словами – сразу поставит на место. Я всегда говорю с уважением: знаю, что он владелец клуба, знаю свое место. Но если мне есть что сказать – говорю прямо. Думаю, он это ценит.

Поддержка руководства? Попробуйте найти тренера в топ-клубе, который проиграл столько матчей и все равно сохранил свою работу. Если это не поддержка – тогда что?»

У Аморима большие планы. Грандиозные!

«Не сомневаюсь, что ситуация улучшится. Существуют вещи, которые не купишь, у «Юнайтед»  они есть: репутация, история, болельщики. Деньги у нас есть даже без Лиги чемпионов. [Генеральный директор «МЮ»] Омар Беррада и ребята как раз выстраивают стратегию, чтобы их стало еще больше. Это не проблема. Если мы создадим правильную культуру – с такой репутацией и такими финансами – мы вернемся на свое место.

Хочу остаться здесь на 20 лет. Это моя цель, я в нее верю. Что-то обязательно получится. Я знаю, что весь кредит доверия, который был у меня в начале, израсходован в прошлом году. Но я готов начинать с нуля. Сейчас я не чувствую давления. Скорее, это вопрос амбиций. Не хочу провалиться – вот единственное, что давит.

В «Спортинге» было то же самое. Говорили, меня уволят через три месяца, что у меня всего 3% шансов выиграть там титул. Давление в «Юнайтед» другое, но я не люблю менять клубы. Может, звучит безумно, но это я выбрал «Юнайтед», а не они меня. Я почувствовал, что он мне подходит. И пока могу – останусь здесь».

Охлаждающие куртки – инновация «МЮ». Их наденут на ЧМ-2026

«МЮ» понял, какого форварда хочет. На Шешко из «Лейпцига» должно хватить денег

Рэшфорд сам виноват, что у него не получилось в «МЮ»

Фото: IMAGO/Conor Molloy, IMAGO/www.imago-images.de, Tobias Sterner/Keystone Press Agency/Global Look Press; Gettyimages/Stephen Pond, Carl Recine