НОВОСТИ / РОССИЯМОСКВА, 7 мая. Министерство просвещения РФ утвердило приказ, который актуализирует нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
"Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения", - говорится в документе.
Так, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается в том числе старшим воспитателям детсадов, педагогам-психологам, социальным педагогам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, педагогам-библиотекарям, преподавателям основ безопасности и защиты Родины, советникам директора по воспитанию.
Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям-дефектологам и логопедам, 24 часа в неделю - музыкальным начальникам и концертмейстерам, 25 часов в неделю - воспитателям, осуществляющим обучение, присмотр и уход за обучающимися с ОВЗ. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается в том числе инструкторам по физической культуре; воспитателям в интернатах, в организациях для детей-сирот и организациях социального обслуживания. Норма часов учебной работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается тренерам-преподавателям, учителям иностранного языка в дошкольных образовательных организациях и др.
В приказе также указывается, что компенсация выплачивается педагогам, которые участвуют в проведении государственной итоговой аттестации. Кроме того, об увеличении или снижении учебной нагрузки работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
"Учебная нагрузка на выходные и нерабочие праздничные дни не планируется", - уточня...