В России индексация зарплат обязательна для всех работодателей: в бюджетной сфере это закреплено напрямую, а коммерческие компании обязаны прописать порядок пересмотра выплат в коллективных договорах или локальных актах. Если индексация не проводится, сотрудник вправе потребовать разъяснений у руководства, обратиться в инспекцию труда и в дальнейшем — в суд, рассказал ТАСС председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов.