В российских компаниях острый дефицит специалистов по кибербезопасности – на одну вакансию приходится менее одного подходящего кандидата. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
«На ближайшие пять-семь лет одна из самых устойчивых и востребованных профессий – это специалисты по кибербезопасности. Спрос на киберспециалистов уже вырос за последние два года. Причем речь не только о высокоуровневых «безопасниках», но и о middle-специалистах по защите персональных данных. Образовательные программы по кибербезопасности массово адаптируются под рынок, но все равно отстают – на одну вакансию сегодня приходится менее одного подходящего кандидата. Поэтому в ближайшее время компании будут вкладывать в усиление существующего персонала, нежели в найм. Сегодня эффективнее прокачивать скиллы команды, чем менять ее», – сказала Екатерина Зеленкова.
Она отметила, что в ближайшее время специалист по кибербезопасности станет базовой позицией, которая будет нужна в каждой компании, где есть данные, клиенты и технологии.