Есть дети — пусть работают! Российские компании все чаще стали нанимать несовершеннолетних

Все больше российских компаний нанимают на работу подростков. Они могут устроиться курьерами, уборщиками, сотрудниками ресторанов быстрого питания, а также сборщиками заказов и не только.

Как сообщает ТАСС, проведенное аналитиками платформы Superjob исследование показало: 12 процентов российских работодателей готовы трудоустраивать подростков. Два года назад на это были готовы только 4 процента работодателей. Кроме того, за последний год количество вакансий для несовершеннолетних увеличилось на 7 процентов, а число резюме от юных соискателей выросло на 15 процентов.

Как указали аналитики, 6 процентов организаций предлагают стажировки для школьников и студентов младше 18 лет. Это свидетельствует о растущем интересе бизнеса к молодёжи.

Подростки часто работают курьерами, трудятся в сall-центрах, устраиваются уборщиками, работниками ресторанов быстрого питания или сотрудниками складов интернет-магазинов, где занимаются сборкой заказов.

Напомним, что в Москве зарплата курьера может доходить до 130 тысяч рублей в месяц. Правда, за такими доходами пеший подросток вряд ли угонится, но все равно его ежемесячных доход будет сравним со средней зарплатой ряда регионов.

Специалисты связывают эту тенденцию с демографическими изменениями — на рынок труда постепенно выходит больше представителей молодого поколения. Однако, несмотря на спрос, количество доступных вакансий остается ограниченным из-за строгих требований законодательства как к работодателям, так и к несовершеннолетним сотрудникам.

Напомним, что до достижения совершеннолетия в России нельзя работать полный рабочий день, что отражается на доходах подростка по сравнению со взрослыми, занятыми на аналогичной должности.