В России основным методом привлечения и удержания сотрудников по-прежнему остаются размеры заработных плат, а не компенсации или льготы. Об этом сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на обзор программ благосостояния сотрудников, подготовленный HH.ru.
Читать продолжение в источнике: Подмосковье сегодня