Кембриджский университет дискриминирует белых и мужчин при трудоустройстве

Отдел по подбору персонала Кембриджского университета уже много лет работает по руководству, согласно которому его сотрудники его факультетов должны приглашать на собеседования как минимум одного кандидата-представителя меньшинств и повторно публиковать вакансии, если отклики на них прислали только светлокожие или мужчины. Об этом сообщает газета Telegraph.