Российские работодатели стали чаще сталкиваться в так называемым "злорадным выгоранием" сотрудников — когда они используют усталость и жалобы на переутомление с целью получения финансовой выгоды или повышения зарплаты, сообщает РБК.
Читать продолжение в источнике: Подмосковье сегодня