На москвичей не действуют крики руководства. Только три процента сотрудников после них работает лучше

Moslenta 1 день назад 24
Preview

Согласно результатам проведенного опроса, крик — это совсем не то, что может заставить москвичей работать хоть немного лучше. Большинство сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже.

Согласно результатам проведенного сервисом SuperJob опроса (есть в распоряжении редакции), крик — это совсем не то, что может заставить москвичей работать хоть немного лучше. Большинство сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже.

Безусловно, есть счастливчики. Их 26 процентов, и они рассказали о том, что начальство никогда не портит им настроение. Однако для 17 процентов сотрудников руководитель ежедневно становится причиной ухудшения эмоционального состояния. 12 процентов сталкиваются с негативом со стороны шефа несколько раз в неделю, 14 процентов — несколько раз в месяц и лишь 10 процентов — несколько раз в год. Причем, сотрудники старше 45 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства чаще молодежи до 35 лет (17 процентов против 12 процентов соответственно).

В общем, страдают многие. Однако, как следует из результатов опроса, эффективность такого подхода вызывает большие сомнения.

46 процентов сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже, 42 процента сказали, что это никак не влияет на их продуктивность, и лишь три процента начинают работать лучше.

Ранее директор Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Минздрава России, доктор психологических наук и профессор Вера Никишина перечислила популярные схемы поведения руководителей, ведущих как к провалам в делах, так и к болезням их подчиненных.

Читать продолжение в источнике: Moslenta
Failed to connect to MySQL: Unknown database 'unlimitsecen'