Работодатели в РФ стали реже приглашать подростков на вакансии

В течение первых шести месяцев 2025 года российские фирмы разослали юношам и девушкам в возрасте от 14 до 18 лет 3,4 млн предложений о работе, что составляет 2,7% от совокупного количества вакансий. В предыдущем году эта доля достигала 4%. Уменьшение этого показателя может быть связано с сокращением числа представителей данной возрастной категории.