Социальная ипотека и целевое обучение: как власти Люберец решают проблему нехватки врачей

Фото: Наталья Лымарь Автор: Наталия Надточая

В поликлинике №6 Люберецкой больницы состоялась встреча с населением в рамках выездной администрации. Один из ключевых вопросов, обсужденных на встрече, касался подбора кадров для медицинских учреждений округа. В условиях строительства новых поликлиник и наличия свободных вакансий в действующих больницах власти активно работают над привлечением молодых специалистов — выпускников вузов и колледжей.

Фото: Наталья Лымарь

Вопрос дефицита медицинских кадров остается актуальным для многих регионов, но в Люберцах разработана эффективная система привлечения молодых специалистов. Советник Министерства здравоохранения Московской области Юрий Родионов рассказал, что ведомство создало специальное агентство, которое занимается подбором кадров совместно с больницами Подмосковья.

Фото: Наталья Лымарь

Люберецкая больница предлагает своим будущим работникам несколько привлекательных условий:

Компенсация аренды жилья: Выплачивается из бюджета Московской области по ходатайству работодателя.

Жилищные сертификаты: Позволяют приобрести жилье по программе «Социальная ипотека».

Фото: Наталья Лымарь

Целевое обучение в ординатуре: Больница предоставляет возможность продолжить обучение под руководством опытных наставников.

По словам директора медицинского центра Елены Сторожевой, сегодня в поликлиниках и стационарах работают врачи-ординаторы, которые нарабатывают практический опыт. После окончания ординатуры они обязаны отработать в больнице еще три года. Если им понравится в Люберцах, они могут остаться здесь жить и работать.

Фото: Наталья Лымарь

Выпускники вузов и колледжей завершают учебу в июне и сразу могут приступить к работе. Для них работа в Люберецкой больнице становится привлекательной.

Новости Люберец