Совет Федерации одобрил закон об условиях назначения премий

Сенаторы в ходе заседания верхней палаты парламента одобрили закон, направленный на устранение практики необоснованного уменьшения премиальных выплат, особенно в ситуациях, связанных с применением дисциплинарных взысканий.

Закон вводит правила для работодателей, планирующих внедрение системы премирования. Согласно новым требованиям, в соответствующих документах (например, в коллективном договоре, положении об оплате труда или трудовом договоре) необходимо будет детально прописывать: конкретные виды премий, применяемые в организации, размеры премиальных выплат для каждого вида, сроки выплаты премий (ежемесячно, ежеквартально, годовые и так далее), основания для начисления премии (например, выполнение плана, достижение определенного результата).

Условия выплаты премии будут включать в себя критерии качества работы, эффективности, продолжительности трудовой деятельности, а также наличие или отсутствие действующих дисциплинарных взысканий.