SuperJob сообщил, что кадровый голод принудил работодателей снизить количество требований к соискателям. В частности, намного легче становится трудоустроиться людям старше 50 лет. Так, 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, сообщил РБК.