Выгоревшим сотрудникам необходим дополнительный отпуск. Возможность его предоставить рассмотрят в Минтруда России

Когда сотрудники выгорают на работе, пользы от их усилий немного, а вот вред для их здоровья очевиден. Исследователи считают, что для таких работников дополнительный отпуск просто необходим. Они обратились с предложением ввести его на законодательном уровне в Минтруда России.

В России может появиться дополнительный оплачиваемый отпуск для тех, кто столкнулся с эмоциональным выгоранием. С такой инициативой выступил директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов. Он направил письмо главе Минтруда Антону Котякову. Об этом сообщает RT, ссылаясь на текст обращения.

Эмоциональное выгорание — это не просто усталость, а признанное заболевание. «Еще в 2019 году оно было признано Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) болезнью», — отметил Орлов. ВОЗ включила это состояние в Международную классификацию болезней (МКБ-11). По словам экспертов, выгорание проявляется в постоянной усталости, снижении концентрации, раздражительности и потере мотивации к работе. Если не принять меры вовремя, состояние может ухудшиться. «Если данное состояние запустить и оперативно не найти баланс между работой и отдыхом, эмоциональное выгорание может усугубиться и привести к иным негативным психическим и физическим последствиям, вплоть до проявления депрессивных эпизодов», — подчеркнул Орлов в своем письме.

Особенно часто с выгоранием сталкиваются представители определенных профессий. Антон Орлов отметил, что в группе риска находятся реаниматологи, сотрудники хосписов и домов престарелых, врачи, работающие с детьми, а также некоторые IT-специалисты. Эти профессии связаны с высокой эмоциональной и умственной нагрузкой, что делает людей более уязвимыми. Для выявления выгорания Орлов предлагает использовать тестовые методы в медицинских учреждениях, чтобы точно определять состояние человека.

Чтобы помочь людям справляться с выгоранием, Орлов предложил внести изменения в трудовое законодательство. «Прошу вас оценить целесообразность внесения изменений в Федеральное трудовое законодательство в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сроком до семи календарных дней», — написал он в обращении к министру. По мнению эксперта, такой отпуск позволит людям восстановить силы и избежать серьезных последствий для здоровья.