Ярмарку вакансий проведут в ОЭЗ «Технополис Москва» 24 апреля

Масштабная карьерная ярмарка пройдет в особой экономической зоне (ОЭЗ) «Технополис Москва» 24 апреля. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы.

«Современная промышленность требует от специалистов профессиональных знаний и практических навыков, которые способствуют быстрому развитию отрасли благодаря внедрению передовых производственных технологий. Сегодня высокотехнологичные предприятия ОЭЗ «Технополис Москва» находят квалифицированные кадры в рамках проекта «Техноработа». С начала 2025 года открыто 300 вакансий. Еще свыше 900 новых позиций предложат 30 ведущих производителей на карьерной ярмарке, которая пройдет на площадке «Печатники» 24 апреля», – приводятся в материале слова министра Правительства Москвы, руководителя департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолия Гарбузова.

Отмечается, что участники мероприятия смогут пообщаться с представителями HR-департаментов компаний – резидентов ОЭЗ, задать им все интересующие вопросы и ознакомиться с доступными вакансиями. Для посетителей ярмарки также подготовили мастер-классы, на которых специалисты поделятся секретами самопрезентации и правилами ведения переговоров с работодателями. Для студентов пройдут офориентационные коуч-сессии.

Ключевой интерес для инновационных компаний представляют инженерные кадры и высококвалифицированные рабочие. В условиях импортозамещения приоритетными направлениями остаются технологии связи, искусственный интеллект, микроэлектроника и фотоника, промышленный дизайн, аддитивные технологии, а также беспилотные авиасистемы, робототехника и новые производственные технологии.

Например, резидент ОЭЗ «Технополис Москва» – компания «Доза Тех», выпускающая системы радиационного контроля, предложит соискателям около 60 вакансий.

«Кадровые службы предприятий ОЭЗ Москвы отмечают, что работодатели ценят рациональность и активность инженера, его вовлеченность, соблюдение государственной политики в технологиях и владение актуальным программным обеспечением. Важны личные качества: коммуникабельность, умение работать самостоятельно и в команде, самообучение и преданность профессии и компании», – приводятся в сообщении слова генерального директора ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадия Дегтева.

Как указано, работодатели ОЭЗ предлагают соискателям не только рабочее место и достойную зарплату, но и тимбилдинги, занятия спортом, совместные туристические походы, культурные мероприятия, профессиональные тренинги.

По словам руководителя центра аддитивного инжиниринга компании-резидента «Аддитивный инжиниринг» Дмитрия Филиппова, в компании очень развита корпоративная культура. Например, в последний вторник каждого месяца коллектив собирается на час, во время которого в неформальной обстановке сотрудники делятся главными рабочими и нерабочими событиями прошедшего месяца, поздравляют именинников, молодоженов или спортсменов, отличившихся на соревнованиях. Каждый может задать любой вопрос руководству или предложить идеи по улучшению рабочего процесса.