Заставлять работодателей в России в обязательном порядке перечислять своим сотрудникам в конце года 13-ю зарплату, мягко говоря, вряд ли целесообразно, считает партнер практики трудового права BGP Litigation, юрист Анна Иванова.
Читать продолжение в источнике: Подмосковье сегодня