Трудовое законодательство позволяет работодателям наказывать сотрудников за курение в неположенных местах — вплоть до увольнения. Как пояснил юрист Михаил Салкин, время, потраченное на перекуры, не подлежит оплате, если оно не закреплено в трудовом договоре. Об этом сообщает NEWS.ru.