Юрист Владимирова: работодатель может запретить пить чай на рабочем месте

Юрист Headhunter Ольга Владимирова рассказала РИА Новости, что компания вправе установить запрет на употребление чая на рабочих местах посредством внутренних нормативных документов. Однако, это возможно только при условии, что сотрудникам предоставляется возможность покидать рабочее место для полноценного обеденного перерыва.