Конкуренция за рабочие места обострилась в Нижегородской области

Конкуренция за рабочие места среди местных соискателей выросла в Нижегородской области в первом квартале 2025 года. Это выяснили аналитики hh.ru. Сейчас на одно рабочее место в регионе претендуют 5 соискателей. Еще год назад приходилось 2,8 активных резюме. Таким образом, уровень конкуренции вырос сразу более чем на 2 пункта. «Пока еще показатель (4,9 резюме на вакансию) укладывается в норму для рынка труда, но динамика роста конкуренции в Нижегородской области достаточно высокая, — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова. — Подобная ситуация стала возможна, потому что местные жители стали кратно больше выходить на рынок труда. Только за последние 30 дней они увеличили свою активность в поиске работы сразу на 40%». При этом по ряду наиболее дефицитных сфер уровень конкуренции не вырос. «То есть, профицит соискателей сейчас наблюдается в сферах, где и так не было серьёзного дефицита и чаще всего это „белые“ воротнички, а в дефицитные профессии все также остаются „оголенными“ и без притока кадров», — добавила Бузунова. Наиболее высокий уровень конкуренции в Нижегородской области сейчас держится среди соискателей в сфере искусства и массмедиа, в области консалтинга, а также среди топ-менеджеров. Также достаточно сильно выросла конкуренция за свободные рабочие места среди маркетологов, ИТ-специалистов, а также среди кадровиков и HR-специалистов.