Названы доступные вакансии для трудоустройства подростков на лето в Нижегородской области

Программа «Временная занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» реализуется в Нижегородской области, сообщили ИА «Время Н» в управлении по труду и занятости населения региона. Кроме того, возможно трудоустройство несовершеннолетних граждан в рамках исполнения нижегородского законодательства о квотировании рабочих мест. Сведения о возможных вариантах трудоустройства подросток может получить на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений (0+) «Работа в России», либо обратившись в центр занятости населения по месту жительства. Напомним, что, согласно Трудовому кодексу РФ, прием на работу подростков допускается с 16 лет. Однако трудовой договор может быть заключен и с ребенком, достигшим 14 лет, при соблюдении некоторых условий. Во-первых, работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Во-вторых, она должна выполняться в свободное от учебы время или в период летних каникул, также необходимо согласие одного из родителей. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет составляет 24 часа в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю. Для трудоустройства необходимо предоставить заявление несовершеннолетнего о предоставлении государственной услуги, а также резюме обращающегося, сведения об инвалидности (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации). В управлении по труду и занятости населения Нижегородской области напомнили о принятии Федерального закона от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации». «Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Для этого необходимо получить письменное согласие работника в случае, если он достиг возраста 15 лет, работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет, а также работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица. Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября текущего года», — уточнили специалисты. Подростки в этом году могут трудоустроиться упаковщиками, курьерами, помощниками библиотекаря, комплектовщиками. Среди других вакансий — наборщик, мерчендайзер, уборщик территории, промоутер, оператор ПК, администратор, помощник лаборанта. На сегодняшний день для трудоустройства (в том числе на летний период) молодежи открыто около 300 вакансий на различные предприятия, среди них — НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина, ООО «Лента», АО НПП «Полет», ООО «Спар Мидл Волга», ООО «НЗХО», АО «ФНПЦ ННИИР», МАОУ «Гимназия № 2», ООО «Чайка-НН». Ранее мы сообщали, что 41% нижегородцев считают, что ребенок может начать подрабатывать с 14 лет.