ОМК помогает сотрудникам вести здоровый образ жизни

НИА НН 1 час назад 12
Preview

Объединенная металлургическая компания (ОМК) продолжает развивать корпоративную культуру заботы о здоровье, реализуя оздоровительные инициативы для персонала. Одной из таких программ стал четырехнедельный проект "Баланс здоровья", организованный в рамках традиционных дней здоровья.

Главная цель проекта — вдохновить работников на регулярную физическую активность и помочь им сформировать полезные повседневные привычки. По итогам участия 53% сотрудников сообщили, что начали заниматься спортом от трех до пяти раз в неделю.

Для удобства участников был разработан мобильный сервис с виртуальным наставником, который сопровождал их на протяжении всего марафона. Программа включала 18 онлайн-занятий, посвященных утренней зарядке, выбору комфортного вида физической активности и освоению техники благодарности, способствующей улучшению эмоционального состояния.

Организаторы выделили десять наиболее активных участников, которые с максимальной отдачей выполняли задания. Им были вручены призы. По словам самих сотрудников, проект оказался простым в освоении и легким для включения в повседневный график. Многие отметили, что регулярные тренировки помогли им почувствовать себя бодрее, повысили концентрацию и стали эффективным способом борьбы со стрессом.

Проект "Баланс здоровья" реализуется в компании уже третий год подряд. В этом году к нему присоединилось на 26% больше сотрудников, чем в прошлом, что подтверждает растущий интерес к инициативе.

Руководитель направления охраны здоровья и промышленной медицины ОМК Василий Нисиченко рассказал, что компания вложила в проекты по поддержке активного образа жизни и занятий спортом больше 20 миллионов рублей за последние два года. На предприятиях регулярно проходят корпоративные

Еще одним важным направлением стал корпоративный донорский марафон. Более 1800 сотрудников компании регулярно участвуют в сдаче крови. За развитие волонтерского донорства ОМК была удостоена награды Российского Красного Креста в номинации "Лучшая мотивационная программа для волонтеров внутри организации". Донорские акции продолжаются и в 2025 году.

Читать продолжение в источнике: НИА НН
Failed to connect to MySQL: Unknown database 'unlimitsecen'