Роскачество: гибкий график положительно влияет на работоспособность

Гибкий график работы положительно влияет на работоспособность, считает эксперт Роскачества, руководитель проектов компании Beyond Taylor Юлия Дроздова. Она отметила положительный эффект такого режима и для сотрудников, и для руководителей. С точки зрения сотрудника, есть возможность самостоятельно выбрать часы для максимально эффективного выполнения задач. Это позволяет ориентироваться на свой собственный уровень энергии и в целом биоритм. Кроме того, сотрудники с гибким графиком меньше чувствуют давление, когда нужно сделать что-то «здесь и сейчас». Таким образом, уровень стресса и риск выгорания значительно ниже. Также гибкий график позволяет чувствовать себя свободнее, дает возможность балансировать между расписанием задач и собственными делами, получать больше удовольствия от жизни При этом многие руководители с недоверием относятся к гибкому графику из-за опасений, что сотрудник вообще не будет работать. Однако эксперт отмечает, что главный показатель — это результат, а не время, потраченное на задачу. Гибкий график, отмечает Юлия Дроздова, строится на четырех основных принципах — доверия, самостоятельности, человечности и ответственности.