Ликвидация организации — это официальное прекращение деятельности компании, закрытие счетов, увольнение всех сотрудников, исключение ее из единых государственных реестров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ/ЕГРИП). Если увольнение произошло по причине ликвидации, работник вправе получить пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет от СФР. Пособие по беременности и родам Выплачивается суммарно за весь период отпуска и составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Нижегородской области это — 18 169,18 руб. Кто может получить: беременная или родившая женщина, уволенная в связи с ликвидацией; женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев и уволенная в связи с ликвидацией. Для его получения необходимо подать заявление в отделение Соцфонда по Нижегородской области в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам — через портал госуслуг или — в клиентской службе ОСФР. Для оформления пособия в течение года после увольнения центр занятости должен признать маму безработной. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплачивается ежемесячно в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Кто может получить: мама, уволенная в период отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком; папа, другие родственники или опекун, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком. Для оформления выплаты нужно подать заявление через портал госуслуг или — в клиентской службе ОСФР. Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице. «Если есть вопросы, обращайтесь в контакт-центр Отделения СФР по Нижегородской области: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный, часы работы региональной линии — с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00)», — сказано в сообщении.