Соцфонд выплачивает нижегородским матерям пособия при увольнении

Жительницы Нижегородской области, оставшиеся без работы из-за ликвидации предприятия, могут рассчитывать на поддержку Социального фонда России. Об этом сообщили в пресс-службе регионального ОСФР.

Если компания официально прекратила деятельность, закрыла счета и была исключена из госреестра, уволенные по этой причине сотрудницы имеют право на получение пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается сразу за весь период отпуска. Его размер составляет 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. В Нижегородской области это 18 169,18 рубля.

Такую выплату могут получить женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией организации и находятся в отпуске по беременности и родам. Также на пособие могут рассчитывать те, кто усыновил ребенка младше трех месяцев и оказался без работы по той же причине.

Чтобы оформить выплату, нужно подать заявление в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Это можно сделать через портал госуслуг или обратившись в клиентскую службу Соцфонда по Нижегородской области. При этом важно, чтобы в течение года после увольнения женщина была официально признана безработной через центр занятости.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года выплачивается каждый месяц. Его размер — 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев перед началом отпуска по уходу за ребенком или увольнением в этот период.

Право на такую выплату есть не только у мам, но и у пап, других родственников или опекунов, если они были уволены в период отпуска по уходу за ребенком.

Важно помнить, что пособие назначается только в том случае, если человек, ухаживающий за ребенком, не получает выплаты по безработице.

Ранее сообщалось, что беременные студентки смогут получить пособия в размере до 90 тысяч рублей в Нижегородской области с 1 сентября.