«Норникель» продлил коллективный договор, обеспечив новые социальные гарантии для сотрудников

Компания «Норникель» и представители профсоюза заключили обновленный коллективный договор на 2024–2027 годы, который сохраняет высокие социальные обязательства, превышающие требования трудового законодательства. Торжественная церемония подписания состоялась в главном офисе компании и была транслирована в прямом эфире.

В новой версии договора отражена ключевая ценность «Норникеля» — «забота о людях». Договор включает как традиционные меры поддержки, так и новые инициативы, предложенные сотрудниками. К числу социальных гарантий относятся ежегодный оплачиваемый проезд в отпуск, дополнительное медицинское страхование, программы пенсионного обеспечения и жилищные программы.

Компании тщательно учли опыт социального партнерства и предложения работников при формировании обновленного договора. Комиссия по Коллективному договору рассматривает обращения сотрудников и проводит регулярные консультации по возможным изменениям. За последние три года внедрены дополнительные меры, такие как увеличение материальной помощи при рождении ребенка и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с инвалидностью.

Высшее руководство компании, включая старшего вице-президента Александра Попова, подчеркнуло важность создания благоприятной среды для сотрудников и их семей. Участники подписания выразили уверенность, что высокая планка социальных гарантий и конструктивный диалог между работодателем и работниками помогут компании справляться с вызовами времени.