Работники часто используют положенный по ТК обеденный перерыв для решения своих проблем, а затем пьют чай на рабочем месте. Некоторых работодателей это раздражает, но могут ли они запретить подобную вольность?
Читать продолжение в источнике: Новосибирск онлайн