Авито Работа и Яндекс Практикум запустили курс по подбору кадров 

В середине мая стартовал онлайн-курс по массовому подбору персонала от Авито Работы и Яндекс Практикума. Программа рассчитана на HR-специалистов, работающих с задачами масштабного найма в условиях дефицита кадров.

По данным Росстата, в январе 2025 года уровень безработицы в России составил 2,4%, что указывает на ограниченное число соискателей на рынке труда. Курс направлен на обучение специалистов системному подходу к найму в таких условиях. Программа будет длиться шесть недель.

Ученики будут онлайн анализировать рынок труда, особенности подбора, планировать найм и взаимодействовать с руководством. Помимо этого, эксперты расскажут, как создавать вакансии и использовать цифровые инструменты подбора. Те, кто выполнит больше 80% программы, получат сертификат.

Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, сообщила, что HR-специалистам изучают системный подход к массовому подбору с учетом анализа рынка труда и применения цифровых инструментов.

Курс поддерживает развитие HR-компетенций, что способствует решению проблемы нехватки кадров и повышению занятости.