Авито Работа запустил спецпроект для HR-служб и работодателей, представив их работу как бег с препятствиями

Тем, кто занимается наймом сегодня во времена кадрового дефицита, нужно быть готовыми к преодолению препятствий, считают эксперты Авито Работы. Поэтому привлечь внимание к своему сервису, помогающему в охоте за нужными специалистами, Авито Работа решила с помощью игр и рекламы со спортивным уклоном. Спецпроект назвали «Истории больших побед».

На сайте пользователи могут пройти игру в жанре классического раннера: цель -найти сотрудника в офисной локации и добраться до финиша.

«При разработке проекта мы стремились создать нестандартный креатив, который вызовет эмоциональный отклик у нанимателей. Обсуждая с представителями бизнеса поиск сотрудников на современном рынке труда, пришли к метафоре с гонкой с препятствиями», — поделился Николай Симбирцев, руководитель B2B маркетинга Авито Работы.

Он отметил, что во время тестирования большинство представителей целевой аудитории оказались на 100% согласны с предложенным сравнением.

«В условиях дефицита кадров, помимо стандартных рабочих задач, HR-специалистам и предпринимателям часто приходится сталкиваться с новыми вызовами и препятствиями. Чтобы справиться с ними, требуется много времени и ресурсов. В таких ситуациях Авито Работа готова взять на себя часть рутинных задач на себя и помочь быстрее достичь целей», — добавил Николай Симбирцев.

По данным Росстата, уровень безработицы в России в январе 2025 года составил 2,4%, а последние годы представители бизнеса и чиновники говорят, что куда острее сегодня стоит проблема кадрового голода.