Большинство рекрутеров в Петербурге дают обратную связь кандидатам

Согласно данным исследования, подавляющее большинство жителей Санкт-Петербурга соблюдают этические нормы информирования кандидатов о результатах собеседований.

Исследование демонстрирует, что 74% специалистов по подбору персонала всегда сообщают соискателям итоги независимо от принятого решения. Еще 23% делают это время от времени, объясняя это нехваткой ресурсов или необходимостью предварительного запроса от кандидата. Всего 3% работодателей полностью игнорируют практику обратной связи.

По информации SuperJob, наиболее дисциплинированными оказались компании сферы услуг с показателем 83%. Наименее ответственно подходят к информированию соискателей в логистической и банковской отраслях, где только 58% и 62% компаний соответственно предоставляют обратную связь.